Di bawah tekanan

Dalam iklan lowongan pekerjaan, seringkali aku menemukan kalimat "Mampu bekerja di bawah tekanan" sebagai salah satu syaratnya. Hal ini awalnya membuatku bertanya-tanya, karena jika yang dibutuhkan adalah : inovatif, kreatif, fujur, bertanggung jawab, bersemangat tinggi, rasanya aku mudah memahaminya bahwa hal itu memang penting dan perlu. Tapi mengapa kemampuan bekerja di bawah tekanan juga dianggap penting dalam sebuah pekerjaan, itu yang awalnya aku kurang paham.

Namun.... kini aku mengerti, bahwa "mampu bekerja di bawah tekanan" memang sangat diperlukan dalam pekerjaan. Tekanan ini dapat diartikan tekanan dari 2 arah, yaitu tekanan dari diri sendiri dan tekanan dari luar. Tekanan dari diri sendiri biasanya muncul dari masalah-masalah pribadi yang dapat mengganggu pekerjaan. Sedangkan tekanan dari luar bisa dari atasan, teman sekerja, masyarakat, lingkungan kantor dan sebagainya.

Jika seorang pegawai jadi tidak bersemangat dan bekerja asal-asalan saat dalam tekanan, tentu saja kinerjanya menurun. Sangat diharapkan seorang pegawai tetap bersemangat, mampu berkarya (dan berprestasi) meskipun sedang punya masalah pribadi, tidak sependapat dengan atasan dan teman sekerja, mendapat banyak kritikan dari masyarakat dsb.

Hal itulah yang sedang aku alami beberapa hari ini. Pekerjaan yang sudah aku bangun beberapa waktu yang lalu tiba-tiba hancur berkeping-keping tanpa ada tanda-tanda sebelumnya. Hal ini bukan kesalahanku ataupun teman-temanku. Bukan juga kesalahan pimpinanku. Hal ini terjadi karena ternyata tiba-tiba sistem menolak pekerjaan yang kami bangun dengan hati-hati ini. Bukan aku saja yang shock dan down. Pucuk pimpinanku, atasanku dan juga teman-temanku merasakan hal yang sama denganku. Namun, pekerjaan tetap harus dilanjutkan, meskipun dimulai dari nol lagi.


Gambar diambil dari sini
Mengingat pentingnya pekerjaan yang sedang aku tangani ini, apalagi menyangkut masyarakat luas, maka kami harus segera kembali membangunnya. Pucuk pimpinan dan atasanku memegang kendali pelaksanaannya. Sementara aku dan teman-teman bahu membahu untuk melanjutkannya. Meskipun, ada temanku yang sampai (maaf) mencret-mencret terus selama beberapa hari.

Bekerja secara maraton selama beberapa hari, bahkan aku harus bolak-balik ke Surabaya dalam seminggu ini, semua demi membangun kembali pekerjaanku yang sudah hancur lebur. Kerja lembur tiap hari mau tak mau harus dijalani. Apalagi deadline waktu yang semakin dekat sehingga kami harus menuntaskan semuanya setepat dan secepat mungkin. Kami tak ingin pekerjaan kami dinilai buruk dan asal-asalan oleh masyarakat. Jadi, meskipun masih ada perasaan shock dan down, kami tetap harus semangat meneruskan pekerjaan ini.

Alhamdulillah, setelah beberapa hari pontang-panting, pekerjaan ini mulai kelihatan lagi bentuknya. Aku dapat kembali sedikit bernafas lega, karena pekerjaan ini masih bisa terselamatkan. Aku bersyukur, karena semua pihak tetap mendukungku meneruskan pekerjaanku ini meskipun kami semua sama-sama berada di bawah tekanan. Aku beruntung memiliki teman-teman yang sangat peduli dan sangat mendukungku.

Aku kini sudah merasakan bahwa bekerja di bawah tekanan memang sulit. Baru saja salah seorang teman dekatku bercerita padaku bahwa dia ingin mengajukan mutasi ke daerah lain. Alasannya adalah dia tak mampu bertahan di pekerjaan lamanya karena dia merasa sangat tertekan. Dia merasa ada dalam lingkaran konflik di instansinya, dan sebagai akibatnya dia tak mampu bekerja secara maksimal. Hal itu sangat mengganggunya, apalagi lingkungan kerjanya juga tidak kondusif sehingga dia mengambil keputusan final : minta pindah...!

Sementara yang aku alami berbeda, karena teman-teman dan atasanku mendukungku sehingga aku tetap dapat tegak berdiri. Satu hal yang dapat ku ambil sebagai hikmahnya adalah : dalam situasi seburuk apapun masih ada jalan keluar.