Bicara tentang pekerjaan

Beberapa hari ini pekerjaan di kantorku sangatlah padat. Selain banyak, pekerjaan yang harus diselesaikan itu menuntut untuk dikerjakan dengan seksama dan dalam tempo yang sesingkat-singkatnya. Hehehe, kayak bunyi teks Proklamasi aja yach?

Sebagai konsekuensinya, agar pekerjaanku itu dapat selesai tepat waktu, maka aku harus kerja lembur! So, selama beberapa hari ini aku lembur terus di kantor, sehingga gak sempat untuk posting di blog *gubraaak* (ya ampuunnn, sempat-sempatnya mikirin postingan di blog ya...?!?!)

Untuk pekerjaanku kali ini aku bekerja dengan tim yang agak berbeda dari biasanya. Dulu aku sudah punya tim yang cukup solid..., tapi setelah ada perombakan organisasi maka tim kerjaku juga kena rombak. Tak semuanya orang baru, masih ada juga orang-orang lama yang sebelumnya sudah bekerja satu tim denganku. Untuk perubahan ini, aku perlu menyesuaikan diri agar semua pekerjaan dapat berjalan dengan lancar.

Untuk anggota tim yang tergolong orang lama, aku sudah hafal dengan gaya kerja mereka masing-masing. Dan, dalam tim yang baru ini aku perlu untuk mengenali gaya kerja anggota tim yang baru. Ternyata, bekerja dalam tim yang berbeda-beda telah mengajariku banyak hal.

Pertama, kepandaian seseorang tidak menjamin kualitas yang lebih baik. Anggota tim-ku yang baru telah membuktikan hal itu. Dia adalah lulusan Perguruan Tinggi Negeri yang terkenal. Hasil IP-nya juga bagus, tapi ternyata kualitas kerjanya standar saja. Penyebabnya adalah, dia cenderung menyepelekan pekerjaan sehingga dia tak merasa perlu melakukan yang terbaik untuk pekerjaannya. Didukung pula oleh kebiasaannya yang suka lupa atas pekerjaannya.

Kedua, kecintaan pada pekerjaan sangat berpengaruh dalam kualitas pekerjaan. Aku punya teman yang sangat mencintai pekerjaannya. Terdorong rasa cintanya, maka dia selalu berusaha untuk bekerja dengan sepenuh hati. Dalam bekerja dia juga tidak perhitungan, sehingga kalaupun dalam menyelesaikan pekerjaannya dituntut waktu yang lebih banyak maka tak segan-segan dia untuk kerja lembur.

Ketiga, rasa tanggung jawab yang besar sangat dominan pengaruhnya dalam kualitas kerja. Ada salah seorang anggota timku yang kurang memiliki rasa tanggung jawab dalam bekerja. Walaupun pekerjaan yang harus diselesaikan banyak, tapi dia tidak terpacu untuk segera menyelesaikannya. Dia seringkali melimpahkan tanggung jawabnya pada orang lain.

Keempat, pekerjaan yang dilaksanakan dengan tulus ikhlas dan penuh rasa syukur adalah kunci keberhasilan. Karena bekerja dengan rasa syukur dan tulus ikhlas, maka dia tak mau repot memikirkan hal lain selain pekerjaannya. Baginya, kerja adalah ibadah.

Dalam anggota tim-ku yang baru, aku menemukan semua tipe di atas. Ada seorang anggota tim yang sangat bertanggungjawab terhadap tugasnya. Dia juga bekerja dengan sungguh-sungguh. Sehingga, pekerjaannya selama ini tergolong cepat selesai dan (yang paling penting) adalah.... benar.

Saat ini, itulah yang dapat aku catat di sini. Aku merasa ngantuk dan capek sekali. Aku mau tidur dulu ya.... Jumpa lagi besok yaaa.... Oh ya, maaf aku belum sempat nengok sobat-sobat blogger nih. Maafin ya.....