Kepemimpinan sang pemimpin

Seorang pemimpin dapat diibaratkan sebagai nahkoda bagi sebuah kapal. Pemimpin yang membawa anak buahnya akan bergerak ke arah mana. Baik tidaknya anak buahnya adalah hasil dari bimbingan dan pengarahan sang pemimpin.

Akan tetapi. seorang pemimpin adalah tetap manusia biasa. Oleh karenanya mereka memiliki karakter yang berbeda-beda. Begitulah yang telah aku alami setelah menghadapi beberapa orang pemimpin. Jika dihitung-hitung, selama menjadi abdi negara, aku telah mengalami perpindahan tempat tugas sebanyak 2 kali dan mengalami perubahan pimpinan sebanyak 7 kali.

Jika mau jujur, dari ketujuh orang yang pernah menjadi pemimpinku, aku sangat terkesan dengan 1 orang. Beliau adalah seorang bapak yang mendekati usia pensiun ketika aku berada dalam kepemimpinannya. Bagiku, cara kepemimpinannya berbeda dengan lainnya... dan aku menyukainya serta menghormatinya.

Beliau senantiasa menekankan anak buahnya untuk bekerja dengan sebaik-baiknya tanpa minta dimanja dengan fasilitas yang berlimpah. Pernah kami mengusulkan penambahan komputer kantor agar pelaksanaan kerja dapat berjalan dengan lebih optimal. Aku ingat sekali, saat itu juga beliau langsung menolak usulan kami. Penolakan itu disertai dengan nasehat yang tak akan pernah aku lupakan : "Jangan meminta terlalu banyak, lakukan dulu tugas yang ada dengan baik. Jika kita bekerja dengan baik dan mampu menunjukkan prestasi, saya yakin apa yang kita butuhkan akan dipenuhi oleh atasan tanpa kita harus meminta"

Bagi setiap kepala satuan kerja, pasti disediakan kendaraan dinas roda empat. Bagi banyak kepala satuan kerja, kendaraan dinas roda empat seolah menjadi "hak milik"-nya. Namun, hal itu tidak berlaku bagi beliau. Suatu kali beliau harus mengikuti Diklat Spamen selama kurang lebih 3 bulan, dan selama itu kendaraan dinas tetap disediakan beliau untuk keperluan pelaksanaan tugas di kantor sehari-hari.

Aku masih ingat suatu kejadian yang "tak biasa". Saat itu, kebetulan beliau mendapat undangan untuk menghadiri hearing di DPRD. Namun pada saat yang bersamaan, orang tua salah satu dari teman sekantor kami meninggal. Seperti biasa, untuk acara-acara seperti itu beliau mengijinkan kami menggunakan kendaraan dinas untuk bisa pergi melayat bersama-sama. Agar kami tetap bisa pergi bersama melayat dengan kendaraan dinas, beliau minta diantarkan dulu ke gedung DPRD baru setelah itu kami pakai kendaraan dinasnya. Pada saat selesai hearing dan beliau menelepon ke kantor minta dijemput, ternyata kendaraan dinas masih belum sampai kembali di kantor. Yang saat itu berjaga di kantor bingung, mau jemput beliau menggunakan apa. Dengan entengnya, beliau minta dijemput dengan menggunakan sepeda motor saja. Di lain kesempatan, karena tak ada kendaraan yang bisa menjemputnya, beliau menumpang kendaraan dinas kepala satuan kerja yang lain untuk bisa kembali ke kantor.

Di mataku, beliau adalah seorang konseptor ulung. Banyak konsep yang telah disusunnya yang benar-benar inovatif dan mendukung kelancaran tugas. Selain itu, beliau adalah seseorang yang sangat peduli dengan data. Baginya, dasar semua pelaksanaan tugas adalah data yang valid. Oleh karenanya, kami harus siap untuk sewaktu-waktu diajak rapat dan ditanya bermacam-macam data. Oleh karenanya, data yang valid harus selalu siap di tangan kami.

Meskipun aku suka dengan gaya kepemimpinan beliau, namun beberapa teman-ku tidak menyukainya. Bagi teman-temanku, beliau adalah pemimpin yang disiplin dan kaku. Bagiku, beliau telah mengajarkan banyak hal yang tak aku dapatkan dari pemimpin yang lain. Dan.., kini aku bekerja dengan menerapkan banyak hal penting yang telah aku pelajari darinya.

Gambar diambil dari sini