Talent Management

Siang hari ini saat aku membuka email, aku menemukan pesan masuk yang berasal dari facebook. Aku memang jarang sekali membuka facebook dan selama ini aku memantau pesan-pesan untukku di facebook melalui email.

Dan pesan yang masuk untukku siang ini membuatku kaget sekaligus penasaran. Pesan itu berasal dari sahabatku sewaktu aku kuliah dulu. Sudah lama aku tak kontak dengannya dan bunyi pesannya membuatku penasaran dengan apa maksud di balik pesan itu.

Aku heran mengapa dia memintaku untuk mencari buku Talent Management. Apakah buku itu adalah karya terbarunya? Terdorong rasa penasaran, aku segera searching tentang Talent Management. Ternyata dugaanku benar. Buku Talent Management yang diterbitkan oleh Gramedia itu adalah hasil karyanya bersama suaminya, Darmin Ahmad Pella. Keduanya adalah teman-teman kuliahku dulu.

Mereka berdua bukan hanya kompak dalam membina bahtera rumah tangga tapi juga kompak dalam membuat karya berdua. Dan ini bukanlah buku pertama hasil karya mereka. Sebelumnya mereka berdua telah menterjemahkan sebuah buku yang berjudul Seni Konseling karya Rollo May.

Mengenai buku Talent Management, inilah hasil yang aku dapatkan setelah searching siang ini.

Penulis : Darmin Ahmad Pella dan Afifah Inayati

Berat : 0.68 kg

Tahun : 2011

Halaman : 476

ISBN : 9789792269918

Penerbit : Gramedia Pustaka Utama

Kategori : Buku > Bisnis & Keuangan > Manajemen & Kepemimpinan >Manajemen Umum
Harga : Rp. 95.000

Sinopsis

The world is changing. We need a new paradigm for talent management in our organization.
Dunia sedang berubah. Kita membutuhkan paradigma baru dalam mengelola talenta di organisasi kita.

“Pengembangan talenta itu sangat penting karena menyangkut kontinuitas perkembangan perusahaan di masa mendatang. Buku ini sangat praktis mengulas contoh-contoh pengembangan karyawan, khususnya menghadapi generasi mendatang yang membutuhkan paradigma baru dalam pengembangannya.” — Jodjana Jody, Chief Executive Officer AUTO 2000

“Inovasi merupakan kunci sukses untuk unggul di pentas persaingan, namun sutradaranya adalah orang-orang yang kompeten dan inovatif. Dengan menggunakan bahasa khas konsultan, buku ini dengan gamblang mengupas apa dan bagaimana manajemen talenta diterapkan di perusahaan. Oleh karena itu, para CEO dan jajaran manajemen sangat disarankan untuk membaca, memahami, dan menerapkannya jika ingin unit-unit usahanya unggul di industrinya masing-masing. Bagi para mahasiswa strata-2 dan strata-3, khususnya jurusan manajemen, buku ini bisa memberi wawasan dan inspirasi dalam penulisan tesis atau disertasi.” — Dr. Ir. Kirbrandoko, MSM, Pengajar Manajemen Strategik, Doktoral Manajemen Bisnis IPB

“Situasi turbulensi menuntut perubahan terus-menerus. Perubahan sistem pengelolaan SDM yang representatif, aplicable serta match dengan organization goal adalah suatu keniscayaan. Buku ini dengan rinci menginformasikan pentingnya mengelola talenta SDM yang menjadi bagian dari Manajemen Sumber Daya Manusia, bukan hanya pengetahuan konsep tapi lebih bagaimana pelaksanaannya. Sungguh sangat membantu para praktisi untuk lebih mengembangkan SDM dalam organisasinya.” — Agus Riyanto, Operational Director PT Yeong Shin Indonesia

Bagi yang tertarik dengan buku karya sahabatku itu, silahkan saja segera beli. OK? #bantu promosi