Harapan menjadi pejabat

Selama aku menjadi PNS ada satu peristiwa yang selalu jadi bahan pembicaraan hangat, yaitu : Pelantikan Pejabat Struktural. Sebelum pelantikan, setiap orang (baca : PNS) akan sibuk membicarakan berbagai macam kemungkingan-kemungkinannya. Setelah pelantikan, kembali semua sibuk melakukan penilaian apakah si A memang pantas menduduki tempat barunya atau apakah si B sudah saatnya menduduki jabatan, dan sebagainya. Herannya, pembicaraan itu tak dapat selesai dalam waktu 1 atau 2 hari saja.

Sementara itu, orang-orang yang merasa sudah waktunya untuk dipromosikan pasti akan resah dan gelisah menunggu pelaksanaan pelantikan. Nah, repotnya jika ternyata mereka tak mendapatkan promosi yang mereka harapkan, pasti rasa kecewa tak dapat dihindari. Bagi mereka yang mampu mengelola rasa kecewa dengan baik, biasanya kinerja mereka tak mengalami penurunan. Namun..., ada juga yang ternyata tak mampu mengelola rasa kecewa dengan baik sehingga kinerja mereka jadi menurun dan malah tak bersemangat dalam bekerja.

Melihat mereka-mereka yang sangat ngotot mendapatkan kedudukan dan jabatan itu, mau tak mau aku berpikir tentang motivasi mereka. Apakah mereka hanya semata-mata mengejar kedudukan dan jabatan yang lebih tinggi supaya bisa menaikkan gengsi mereka ? Ataukah mereka mengincar tunjangan jabatan, yang walau tak terlalu besar tapi tetap saja menambah penghasilan ? Atau apakah mereka telah memiliki pemikiran-pemikiran yang berguna untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat atau jalannya pemerintahan dan pemikiran itu baru dapat dilaksanakannya jika mereka sudah berpredikat 'pejabat' ? Atau mungkin ada alasan lain yang tak aku mengerti ?

Oke..., aku maklum bahwa setiap orang pasti ingin mendapatkan 'kemajuan' dalam hidupnya. Tapi maksudku, tak perlulah seseorang harus 'ngotot' untuk mendapatkan promosi apalagi jika sebenarnya belum waktunya bagi dia untuk dipromosikan. Terlebih lagi jika dia sebenarnya kurang memiliki kompetensi yang memadai untuk dipromosikan.

Jadi...., harusnya tak perlu sampai mendekati 'yang berwenang' untuk dapat dipromosikan. Apalagi sampai harus melakukan berbagai hal yang menyenangkan bagi 'yang berwenang' agar nasibnya diperhatikan. Namun yang terpenting sih, menilai dulu kemampuan diri sebelum minta untuk dipromosikan. Meskipun ada juga yang sebenarnya kemampuan  yang dimilikinya belum sesuai dengan posisi yang diharapkan tapi tetap saja ngotot mendapatkannya.

Yang jadi pertanyaanku adalah : Mengapa mereka tidak menunggu saja saat itu (dilantik menjadi pejabat) datang sendiri ? Jika sudah rejekinya.., pasti jabatan itu toh akan datang dengan sendirinya dan tak perlu diuber-uber segala. Nah.., agar saat itu lebih cepat datangnya, bukankah lebih pas jika kita memperbaiki kinerja kita dan memperbaiki kualitas diri ?