Kebersamaan dan kerjasama dalam dunia kerja ternyata sangat besar pengaruhnya terhadap keberhasilan pelaksanaan tugas. Itulah mengapa aku sangat peduli terhadap terciptanya kebersamaan dan kerjasama dalam tim kerjaku. Tentu saja tak mudah, apalagi karakter setiap orang berbeda-beda sehingga menyatukan mereka semua butuh kesabaran dan waktu yang tak sebentar.
Adalah Edo (sebut saja namanya begitu), salah satu anggota tim-ku yang membutuhkan waktu lebih lama untuk bisa melebur dan bekerjasama dengan lainnya. Selama ini dia tergolong 'eksklusif' dan susah untuk didekati. Teman-temannya 'menerima' dia karena kepandaiannya, namun sayangnya dia termasuk sulit untuk dimintai pertolongan. Jika dia mau membantu, dia kurang total melakukannya hingga sering membuat yang meminta tolong menjadi jengkel.
Sebenarnya dia pandai dan memiliki potensi yang bagus, tapi karena kurang kooperatif sehingga menyulitkan anggota tim yang lainnya. Dia hanya fokus pada pekerjaannya semata dan kurang peduli terhadap pekerjaan orang lain. Meskipun melihat teman-temannya yang lain sedang kelabakan menyelesaikan tugasnya, dia sama sekali tak berinisiatif membantu, meskipun mereka berada dalam satu tim yang sama.
Hinga suatu hari, aku 'nekad' memberinya kepercayaan untuk menjadi koordinator suatu pekerjaan, karena aku yakin dia mampu untuk itu. Pada mulanya, aku sangat kecewa dengan kinerjanya, karena dia lebih banyak memberikan beban pekerjaan pada teman-temannya yang lain. Setelah beberapa waktu aku baru dapat melihat munculnya tanggung jawab pada dirinya. Setelah itu, sedikit demi sedikit aku melihat perubahan pada dirinya.
Dia kini telah lebih perhatian pada teman-temannya bahkan saat ada yang meminta tolong padanya, dia mau lebih total dalam memberikan pertolongan. Yang lebih menyenangkan lagi... dia kini mulai berinisitaf melakukan pekerjaan tanpa diminta, sesuatu yang dulu tak pernah dilakukannya. Mungkin kini dia telah menyadari bahwa keberhasilan seseorang tak bisa dilepaskan dari peranan orang lain juga dan bahwa kerjasama sangat besar artinya dalam pelaksanaan tugas.
Alhamdulillah... perubahan itu menyenangkanku dan juga anggota tim yang lain. Bagiku pribadi, perubahan sikap anggota timku ini sangat berarti... dan rasanya lebih membahagiakan dibandingkan dengan keberhasilan pelaksanaan tugas kami.
Adalah Edo (sebut saja namanya begitu), salah satu anggota tim-ku yang membutuhkan waktu lebih lama untuk bisa melebur dan bekerjasama dengan lainnya. Selama ini dia tergolong 'eksklusif' dan susah untuk didekati. Teman-temannya 'menerima' dia karena kepandaiannya, namun sayangnya dia termasuk sulit untuk dimintai pertolongan. Jika dia mau membantu, dia kurang total melakukannya hingga sering membuat yang meminta tolong menjadi jengkel.
Sebenarnya dia pandai dan memiliki potensi yang bagus, tapi karena kurang kooperatif sehingga menyulitkan anggota tim yang lainnya. Dia hanya fokus pada pekerjaannya semata dan kurang peduli terhadap pekerjaan orang lain. Meskipun melihat teman-temannya yang lain sedang kelabakan menyelesaikan tugasnya, dia sama sekali tak berinisiatif membantu, meskipun mereka berada dalam satu tim yang sama.
Hinga suatu hari, aku 'nekad' memberinya kepercayaan untuk menjadi koordinator suatu pekerjaan, karena aku yakin dia mampu untuk itu. Pada mulanya, aku sangat kecewa dengan kinerjanya, karena dia lebih banyak memberikan beban pekerjaan pada teman-temannya yang lain. Setelah beberapa waktu aku baru dapat melihat munculnya tanggung jawab pada dirinya. Setelah itu, sedikit demi sedikit aku melihat perubahan pada dirinya.
Dia kini telah lebih perhatian pada teman-temannya bahkan saat ada yang meminta tolong padanya, dia mau lebih total dalam memberikan pertolongan. Yang lebih menyenangkan lagi... dia kini mulai berinisitaf melakukan pekerjaan tanpa diminta, sesuatu yang dulu tak pernah dilakukannya. Mungkin kini dia telah menyadari bahwa keberhasilan seseorang tak bisa dilepaskan dari peranan orang lain juga dan bahwa kerjasama sangat besar artinya dalam pelaksanaan tugas.
Alhamdulillah... perubahan itu menyenangkanku dan juga anggota tim yang lain. Bagiku pribadi, perubahan sikap anggota timku ini sangat berarti... dan rasanya lebih membahagiakan dibandingkan dengan keberhasilan pelaksanaan tugas kami.
kalo positif it's ok..
BalasHapusbagaimana kalo perubahan ke arah negatif.. bahaya mbak..
andi >> hehehe, perubahan yg aku maksudkan itu adalah perubahan yg terjadi pada temanku saat ini.. yg kebetulan menyenangkan. :D
BalasHapuswahhh dengan kata lain mba berhasil membantu dia menjadi lebih baik lagi,,,
BalasHapushebat :)
Wah..asik yah kalo perubahannya bisa drastis gitu :)
BalasHapusBangga deh kalo perubahan yang terjadi ke arah positif :)
gak mudah lo merubah orang, hebat
BalasHapusKalo kerjaannya setim, emang harus fokus pada rekan kerja setim juga :)
BalasHapusHebat deh bisa melakukan perubahan sebesar itu :)
seneng ngeliat sesuatu bisa berubah jadi lebih baik. kadang ada yang susah berubah,. Rasanya beratt banget. Tapi kalo udah mau berubah demi hal baik,hasilnya akan baik kog.:)
BalasHapusPerubahan itu menyenangkan dan yg membuat orang lain bisa berubah itu mengesankan. Terima kasih by edo (hallah ngaku aku)
BalasHapusyak, kita juga butuh perubahan loh...
BalasHapustapi harus selalu ke arah yang lebih baik,, :)
wah nyambung nih sama postingan yang di the others, hehe...
ah ya, mbak, part keduanya udah diposting..
silahkan dibaca kalau mau.. ^^
berubah yang menyenangkan memang asik, asal jangan berubah jadi baja hitam aja tar kotaro minami marah hehe
BalasHapuskadang merubah itu sangat sulit
BalasHapusbanyak org maunya yang itu2 aja
diberi perubahan sistem, eeeh malah ngambek
berubah menjadi baik
yihaaa
dalam satu tim kekompakan sangat penting, untung edo cepet sadar ya mbak arti kerja sama tim
BalasHapusperbahan adalah faktor yang sangat menentukan dalam suatu proses kehidupan. Hal ini tentu membutuhkan suatu keberanian untuk mengambil langkah..........keren.........
BalasHapusKunjungan di malam hari dan salam kenal mbak Reni ^_^
BalasHapus>> Memang, untuk membangun suatu teamwork dikatakan gampang-gampang sulit, karena harus menyamakan dulu visi dan misi kenapa adanya team, dan yang paling penting menurutku adalah adanya rasa peduli dalam sebuah team, ibarat pepatah: Sakit satu ya sakit semuaaaaaaaaa.... ^_^
Memang sich kita harus sadar kalo kita itu pasti berhubungan dengan orang lain, entah itu dia orang yang pintar atau orang yang biasa aja, karna kita masih hidup di dunia yang penuh dengan orang-orang, kecuali kalo kita hidup di hutan mungkin bisa agak cuek heheheh
BalasHapuskayaknya saya baru pertama kali mampir ke blog ini, salam kenal mbak :)
Regards,
Ghustie Samosir
www.hanyainfo.blogspot.com
Khusus Dewasa Klik Disini dan Disini
Semoga teman mbak tetap punya semangat bekerjasama dan saling bantu membantu...sukses selalu untuk tim kerjanya mbak..
BalasHapusAlhamdulillah punya teman yang berubah menjadi lebih baik dan suka menolong.
BalasHapusKalo berubahnya sebaliknya bukan menyenangkan mbak, tp menyebalkan, hehehe....
Perubahan memang akan terjadi jika kita memiliki niat dan mau untuk berubah
BalasHapusMba, maap yah dah lama ga mampir. Seminggu ini riweuh pisan euy. Baru hari ini bisa posting dan bewe :-)
Perubahan kan emank perlu, ya kayak artikel ku yangs emangat lagi hehehe. Promosi dikit mbak
BalasHapusI'm Here friend
BalasHapusYep, sikap kooperatif itu sangat diperlukan. Selamat buat edo yang sudah berubah , hehe sok kenal.....
BalasHapusPerubahan itu perlu banget Mbak.....
BalasHapusWah sayang yach padahal IQ'y bagus tapi EQ'y kurang jadi ga terlalu bisa berinteraksi dengan sekitarnya hhe..........
Semangat N sukses slalu Mbak!!!
huah..... memang benar kalau perubahan itu menyenangkan... ^_^
BalasHapusmbah termasuk motivator juga ya..bisa membuat perubahan kepada temannya
BalasHapus